この現代的奴隷制度に関する透明性の表明は、2016年12月31日に終了する期間に対する、2015年英国現代的奴隷制度法に従って、ダイヤモンド・リゾート・ヨーロッパ・リミテッド（Diamond Resorts (Europe) Limited）（ダイヤモンド）によって公知されました。

ダイヤモンド（Diamond）は、ダイヤモンド・リゾート（Diamond Resorts）グループ会社の主な欧州運営会社です。当社は、ヨーロッパ各地の様々なタイムシェアクラブを運営し、ヨーロッパ各地の素晴らしいバケーション先でリゾートを所有／運営しています。

世界をリードするバケーションオーナーシップ企業の一社である当社は、質の高いリゾートと比類なきホスピタリティで、常に期待を上回ることを目指しています。当社は、公正かつ倫理的に適切な方法で事業を遂行することにコミットしています。

当社は企業責任の遂行における当社チームメンバーに倫理的・事業遂行のための可能な限り最高の標準を義務付け、当社チームメンバー全員は倫理的ビジネス慣行のトレーニングを毎年受ける義務を負っています。

当社はあらゆる形態の現代的奴隷制度および人身売買を非難し、当社の影響範囲内でそのような活動が行われないことを保証するために取り組んでいます。

当社はほとんどのチームメンバーを直接雇用し、運営を行う国々の適用法に従って、直接雇用されたチームメンバーに対して適切なチェックを行うことを保証します。派遣業者の労働者を使用する場所では、雇用関係は、当社の法務機能ならびに外部専門家によってサポートされた人事チームによって管理されています。

当社のリゾートでは、当社リゾートマネージャーが個人的に知っている、またはリゾートに知られている小規模のサプライヤーやサービスプロバイダーとの緊密な関係を築いています。そのような関係は長年にわたって続くことが多いものです。より大規模なプロジェクトは、当社の購買チームと法務チームの専門知識を使って集中的に供給されています。

最後の会計年度に、当社はインターナショナル・ツーリズム・パートナーシップのメンバーシップに加盟しました。このパートナーシップは、観光業全体での協力を促進し、人身売買に関する業界意見書を作成しています。同グループへのアクセスおよびそれが提供する情報は、当社独自のポリシー開発およびリスク評価活動の支えとなっています。

また、当社は潜在的なリスク領域を特定するための視点で、当社事業とサプライチェーンを捉えています。ベンダーやサービスプロバイダーを見直し、関連するデューデリジェンス活動を行いました。当社は既存のサービスプロバイダーとの契約を再交渉して、より優れた透明性を促し、業務における倫理的慣行を義務付けるようにし、さらに（同様の目的で）、新たなサプライヤーやサービスプロバイダーとの契約標準文書を再評価しました。

当社は、この領域でさらにポリシーを定め、主要サプライヤーと緊密に協力し、当社事業および業界内の潜在的な問題への意識を高めるためにチームメンバーをトレーニングしていく所存です。

代表者の署名：







ダイヤモンド・リゾート・ヨーロッパ・リミテッド（Diamond Resorts (Europe) Limited）